Méthodologie

Identifier le besoin et établir un diagnostic : recensement et analyse des problématiques rencontrées dans le milieu professionnel ;

Identifier et hiérarchiser des points de progrès

Collecter et évaluer des informations afin d'élaborer une stratégie d’évolution

Élaborer un plan d'action, contrôler sa mise en ouvre et construire une méthode d'évaluation en termes de résultats financiers, opérationnels, relationnels.

Mesurer périodiquement les niveaux de satisfaction et de réalisation, réviser le plan d’action et d’avancement des objectifs à long terme, mettre en œuvre d’éventuelles actions correctives.