ADF Entreprises
Outplacement
Notre expérience nous a démontré que l'outplacement réussi des salariés licenciés est un véritable facteur de pérennité. Nous participons ainsi à l'engagement responsable de l'entreprise vis-à-vis de son personnel et contribuons au maintien d'un dialogue constructif dans l'entreprise. Notre écoute, sens de l’analyse et du diagnostic s’appuient sur une connaissance et expérimentation des modes de fonctionnement des entreprises et des évolutions du marché, auxquels nos méthodes de travail sont régulièrement confrontées et adaptées. Afin d'accompagner le salarié qui quitte la société à transformer cette étape en véritable opportunité, nous prenons en charge son repositionnement professionnel au mieux des intérêts des deux parties.
En lien avec l’Atelier Technique de Recherche d’Emploi, nous identifions les besoins du collaborateur et réalisons les outils et les prospections d’emplois correspondants : en termes d’outils...
Nous apportons une attention particulière à la qualité de la rencontre entre le consultant et le salarié afin d’établir des bases de confiance et de compréhension mutuelles.