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Deux postes en CDI de Référents de parcours basés à Argenteuil (95100)



Le titulaire de ce poste assure la fonction et les missions de référent de parcours dans le cadre d'un PLIE.
Il s'inscrit dans un partenariat local, qui implique des capacités d'échanges et de collaboration avec une coordination et réseau de référents. Il gère un porte feuille annuel de 70 places.

  • Poste à temps plein, avec les missions suivantes :

- Mener des entretiens professionnels
- Réaliser des bilans personnels et professionnels
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre de projets professionnels
- Accompagner les démarches de socialisation professionnelle
- Mobiliser un réseau de partenaires externes : entreprises, organismes de formations, structures d'accompagnement social...
- Aider à la recherche de solutions emploi et formation - Utiliser les outils numériques et un logiciel de gestion et de suivi des parcours
- Rédiger un bilan annuel de réalisation.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience professionnelle de 3 ans

Compétences attendues :

• Concevoir un programme d'orientation
• Définir des besoins en formation
• Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
• Identifier et diagnostiquer les difficultés des personnes et les orienter vers des personnes, lieux, ressources
• Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats

Contrat à durée indéterminée

Durée du travail : 35h
horaires normaux de 9H - 17 H du lundi au vendredi
Salaire annuel brut : 25 K€
Mutuelle
PC et téléphone



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